公募“一把手”批量更替上海股指配资
21世纪经济报道记者杨娜娜
近半个月以来，公募基金核心高管批量更迭，“换帅潮”席卷招商、工银瑞信、华安、华宝、兴银等众多大中型公募基金。
9月4日，光大保德信公告，高瑞东出任总经理，贺敬哲不再代任。据悉，兴业基金董事长叶文煌也将到龄退休，拟由兴业银行总行投行与金融市场风险管理部总经理刘宗治接任。
仅8月30日一天，不仅有兴银基金、诺德基金两家公募发布董事长变更公告，更有鑫元基金、华泰保兴基金、财达证券、财通证券资管、太平基金等多家机构发布高管变动公告。自8月20日以来，华安基金、工银瑞信基金、信达澳亚基金、华宝基金等也宣告董事长或总经理变更。
近一年来，公募高管变动频繁。2024年高管离任人数创历史新高，涉及135家机构；2025年延续这一“高频”趋势。Wind数据显示，截至今年9月2日，年内基金行业高管变更超260人次，其中董事长超60人次、总经理超50人次，波及百余家机构。
本轮变动呈现出显著的三大结构性特征。一是如诺德基金潘福祥、兴业基金叶文煌等元老级人物集中退休，实现代际交接；二是股东战略调整与行政调动增多，如兴银基金新任董事长由股东华福证券董事长黄德良兼任，体现协同深化；三是跨界人才涌入，如光大保德信基金新任总经理高瑞东从券商首席经济学家转型而来，这既是“研究驱动投资”理念的升级，也预示着行业正寻求破局新思路。
新领导层也面临一定挑战，包括部分机构规模持续缩水、人才流失严重，以及银行系公募权益业务薄弱等。高层洗牌不仅是人事调整，更是公募行业在高质量发展转型关键期对战略方向、业务结构乃至核心竞争力的深度重塑。
“研究派”掌门人到任光大保德信基金
光大保德信基金在总经理职位空缺四个多月后，终于迎来新一任“掌门人”。
今年4月中旬，原总经理刘翔因个人原因辞任，该职位随后由副总经理、首席运营官兼首席信息官贺敬哲代任。9月4日，光大保德信基金宣称，高瑞东自9月2日起正式出任公司总经理，贺敬哲不再代任。
光大保德信基金成立于2004年4月，总部位于上海，是由光大证券与美国保德信国际投资管理公司共同发起设立的中外合资基金管理公司，持股比例分别为55%和45%。
高瑞东可谓是名“研究派”高管。他是中国人民大学管理学硕士，获得国家公派奖学金资助，在早稻田大学获得经济学博士学位。职业生涯早期，他曾在中国信达资管担任高级副经理，之后在中泰证券、国泰君安证券分别担任宏观高级分析师、首席宏观分析师等职务。2020年12月，高瑞东加入光大证券；2024年5月至2025年8月，他担任光大证券研究所所长、首席经济学家及机构业务总部总经理。
基金公司高管中不乏出自券商研究所的案例。例如，南方基金党委书记陈莉曾任华泰证券研究所所长，申万菱信基金董事长陈晓升也来自申万宏源研究所。
截至2025年二季度末，光大保德信基金旗下管理着72只开放式基金，管理资产总规模956亿元。
公司固收业务更具优势。Wind数据显示，截至今年9月2日，光大保德信基金总管理规模为797.9亿元，其中债券型基金规模超过510亿元，占据绝对主导。
海通证券数据显示，截至2025年6月末，光大保德信基金近一年、近十年固收投资绝对收益业绩排名均位居全行业第一；近一年公司固定收益类产品的超额收益在行业中排名第二。
此前，高瑞东接受媒体采访时表示，公募基金是A股市场的重要机构投资者，持续引导社会资金流向新质生产力发展的关键领域，持续推动资本市场和经济社会的高质量发展。基金公司自购旗下权益类基金，既展现出对其自身的投资管理能力和产品价值的信心，有助于稳定投资人预期，也能通过与投资者利益绑定，激励投研团队、更专注于长期业绩表现。
未来，高瑞东将给光大保德信基金带来哪些想象？
空窗五个月后，兴银基金终迎新帅
8月30日，兴银基金宣称，黄德良自2025年8月29日起正式出任公司董事长，总经理易勇不再代行该职。至此，兴银基金自前董事长吴若曼于今年3月28日卸任后，长达五个月的董事长空窗期正式结束。
兴银基金前身为华福基金，成立于2013年10月，由华福证券与国脉科技共同出资设立。今年7月初，黄德良已被任命为华福证券党委书记、董事长。由股东方资深金融背景的高管执掌基金公司，在行业中并不罕见。业内人士表示，此次人事任命会进一步强化兴银基金与股东之间的战略协同。
现年52岁的黄德良出自“兴业系”，在银行、信托、证券等多元金融领域已深耕近30载，综合管理及业务实战能力突出。他于1996年加入兴业银行福州分行，2000年参与筹建重庆分行，并历任该分行计划财务部、同业部、公司部及投行部负责人，后升任分行行长助理、党委委员。2012年，他转任兴业国际信托党委委员、副总裁。自2014年起，又担任华福证券党委副书记、总裁，在任11年间，深度参与并推动了公司从区域走向全国、由小到大的关键发展进程。
Wind数据显示，截至2025年9月2日，兴银基金管理公募产品63只，其中股票型与混合型基金共计31只，债券型28只；管理总规模为1099亿元，位居行业第57位，其中债券型基金规模超过660亿元。
尽管当前规模与2024年末相比变动不大，但较2023年四季度则出现一定收缩，排名倒退不少。截至2023年末，其管理规模曾超过1200亿元，位列行业第48位。
清华系元老潘福祥离任诺德基金董事长
8月30日同日公告董事长变更信息的，还有诺德基金。公告宣布潘福祥因达到法定退休年龄，于8月29日正式离任。同日，郑成武接任董事长一职。
作为诺德基金创始元老，潘福祥自2004年即参与公司筹建。诺德基金成立于2006年，他在公司先后担任副总经理、总经理，并于2015年起出任董事长，为诺德基金连续效力超19年。Wind数据显示，在其任期内，公司资产管理规模自2015年末至2025年7月末实现近9倍增长。
潘福祥亦是一名学者型高管，被称为“进入证券业最早的投资学老师，教授投资学时间最长的证券从业者”。自1991年起，他便在清华大学培育金融人才。
接棒董事长一职的郑成武来自公司股东方，这一任命体现出股东方对基金公司治理的深入参与。郑成武曾任职于北京清华大学企业集团、诚志股份有限公司等机构，2017年4月至2025年1月于清华控股有限公司(以下简称“清华控股”；该公司已于2022年更名为天府清源控股有限公司，以下简称“天府清源”)担任党委委员、副总经理。今年1月起，他出任天府清源党委副书记、副董事长、总经理。
诺德基金总部设于上海，当前股东为天府清源和北京天朗云创信息技术有限公司(以下简称“天朗云创”)。公司股权结构历经多次重大变更，从早期中外合资、高校主导逐步过渡至地方国资主导。
刚成立时诺德基金是中国基金业首例外资控股的公募基金公司，美国老牌共同基金Lord Abbett持股49%，长江证券和清华控股分别持股30%和21，公司初期由外方主导管理。2012年起，外资股东逐步退出；2015年，长江证券将所持股权转让给清华控股，后者持股升至51%，成为第一大股东；Lord Abbett则将49%股权转让给天朗云创(原宜信惠民)。
2022年6月，因高校企业体制改革，清华大学将所持清华控股100%股权划转至四川能投，公司更名为天府清源，实际控制人变更为四川省国资委。
展望未来，诺德基金表示，作为四川省属公募基金，将持续强化国有金融资本战略引领作用，以专业投资能力服务实体经济转型升级，助力金融强国建设。
Wind数据显示，截至今年9月2日，诺德基金共管理44只公募产品，涵盖货币、债券、混合、股票及FOF等多种类型，基金管理总规模346亿元，位列行业第94位，其中债券型基金规模超过222亿元。
不过，诺德基金近期规模呈现持续收缩态势。2024年二季度曾一度升至500亿元左右，之后不断回落，目前已降至2021年上半年水平。
兴业基金董事长叶文煌即将到龄退休
同样即将到龄退休的还有兴业基金董事长叶文煌。有业内人士透露，其退休后，兴业银行总行投行与金融市场风险管理部总经理刘宗治拟接任该职，或将引领公司进入新的发展阶段。
兴业基金成立于2013年4月17日，由兴业银行控股90%，中海集团投资有限公司持股10%，目前还全资控股子公司兴业财富。
作为银行系公募，兴业基金自成立以来依托大股东渠道资源，形成了固收业务占绝对主导、权益类业务发展相对滞后的产品格局。2023年4月，在公司成立十周年之际，叶文煌出任第三任董事长。
叶文煌在资产托管与基金资金运作方面经验丰富。他曾任兴业银行深圳分行副行长、成都分行副行长，以及总行资产托管部副总经理、总经理等职务。
2023年他曾提出，兴业基金将依托兴业银行“商行+投行”战略，奋力开拓“公募+专户”双轨发展，并以“市场化、专业化、数字化”为转型方向，着力提升权益投资能力、巩固固收优势、增强特色业务。他还强调，未来在经济高质量发展转型背景下，资管产品收益率不可避免有所回落，投资人对于收益稳定性的诉求相应上升，谁提供的产品在同类中稳定性好，就会获取更多的市场份额。
尽管如此，兴业基金目前仍面临权益业务规模偏小的挑战。Wind数据显示，截至今年9月2日，公司基金管理规模超过4500亿元，位列全市场第26位。其中债券型基金规模接近2600亿元，货币型基金超1700亿元，合计占比超过95%，旗下规模最大的四只基金全部为货币基金，合并规模占比超过35%。而股票型与混合型的基金数量虽接近一半，但规模合计不足总规模的4%，绝大部分产品规模在10亿元以下。
值得一提的是，截至今年9月2日，2025年二季度以来公司规模增长近900亿元，增幅主要来自债券与货币类产品。这虽与叶文煌此前对稳健类产品需求上升的判断一致，但也反映出公司当前业务结构仍未发生根本转变。
核心舵手批量更迭，公募行业正经历结构性人事变动
除了以上基金公司，此前还有一批公募变更总经理和董事长。
8月28日，华安基金公告称，朱学华因正常退休离任董事长一职，由前招商基金总经理徐勇接任(点击查看华安基金人事变动报道)。华安基金的高层人事变动事关国泰海通证券旗下公募资源整合，一举一动都受到市场密切关注。
同日，工银瑞信基金也公告，高翀离任总经理，由公司党委书记、董事长赵桂才代任。据悉，高翀此次离任属集团内部调整，未来将另有任用。
8月23日，信达澳亚基金与华宝基金也双双宣布董事长变更。祝瑞敏于8月22日离任信达澳亚基金董事长，由股东代表商健代任；黄孔威因年龄原因离任华宝基金董事长，由宝信软件原董事长夏雪松接任。
除“一把手”调整外，多家基金公司的副总经理等高层职位也出现密集变动。
8月30日当天，鑫元基金、华泰保兴基金、财达证券、财通证券资管、太平基金等多家机构公告高管变更。
其中，保险系公募华泰保兴基金一次性任命三位副总经理——陈庆、赵俊新任副总经理，总经理助理尚烁徽转任为副总经理，任职日期均为2025年8月28日。其中陈庆与尚烁徽均为公司资深人员，而赵俊则被视为外部引进人才，刚于今年7月加入。
另外，8月29日，李响新任财通证券资管总经理助理，她曾在东方证券、上海东方证券资管任职；2023年5月加入财通证券资管，现任权益投资总监。陈晓因工作调整，已于8月28日离任太平基金总经理助理。
鑫元基金本次的高管变动信息值得一提。鑫元基金的股东是南京银行和南京高科，据其公告显示，公司创始元老、任职超九年的王辉于8 月 29 日离任副总经理后转任公司高级专员岗，市场因此有声音猜测，此举或因其从业经历与南京银行无交集所致。但据21世纪经济报道从知情人士处了解，此次调整主因是王辉已接近退休年龄。
此外，招商基金副总经理杨渺因个人原因离任，由谭智勇于8月26日接任。谭智勇拥有多年“招商系”内部工作经验。
Wind数据显示，截至今年9月2日，今年以来已有超110家基金公司发生高管变动，其中董事长与总经理变更均逾50人次。
业内人士指出，这一轮“高管变更潮”背后，反映出公募行业正在经历结构性人事更替。一方面，一批资深高管集中退休上海股指配资，年轻一代逐步接棒；另一方面，股东战略调整带来管理层换届与人事派驻；同时，其他金融领域的人才也在不断涌入公募行业，为行业的转型变革注入新思路。
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